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Business Controller / Contrôleur de Gestion Opérationnel - Cergy - Chubb

Publiée le: 3/28/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Cergy
  • Type d'offre:
  • Expérience:
    2-5 ans
  • Publiée le:
    3/28/2019

Description de l'offre

CHUBB France est une filiale du groupe américain UTC (United Technologies Corporation), fournisseur mondial en technologies du bâtiment, qui emploie plus de 211.500 collaborateurs dans le monde entier.

CHUBB France, au travers de ses 2 marques Chubb® et SICLI®, compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection incendie et d’extinction manuelle et automatique grâce à un réseau de 45 agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone.

CHUBB France intervient dans deux secteurs d’activités, la détection/protection Incendie et extinction automatique à gaz avec sa marque Chubb ® et l’extinction manuelle (RIA, Désenfumage, Eclairage de sécurité ….) avec sa marque SICLI ®. Nos produits sont exclusivement  NF et tous certifiés selon les normes réglementaires en vigueur (APSAD I7, R7, ISO 9001,  ASN, etc…) ; avec nos services de proximité : ils protègent les personnes et les biens contre les incendies. Ils sauvent des vies. Telle est la mission de nos 2500 collaborateurs (350 commerciaux, 1300 techniciens et 65 formateurs Chubb Conseil & Formation). En lien direct avec notre clientèle, ils sont les garants de notre excellence technique et assurent leur devoir de conseil.

 

 

 

 

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion (hiérarchique) et Directeur Régional (fonctionnel), vous :

  • Assurez le pilotage financier au niveau régional en lien avec la Direction Financière et la Direction Régionale
  • Conseillez les équipes de management de la région et en particulier le Directeur Régional et les Directeurs d’agence en vue d’améliorer la performance de l’activité par l’analyse et la projection des résultats.

 Vos missions seront:

  • Assurer le pilotage financier au niveau régional
  • Suivi C.A, dépenses et facturation, suivi effectif & masse salariale
  • Clôtures mensuelles, Calculs provisions,
  • Mettre à jour les Risques et Opportunités
  • Evaluation la rentabilité des projets & commandes de forte valeur (major projects & eCar)
  • Elaborations des budgets (Sales, EBIT, effectifs, BCIP/CIP……)
  • Analyses des P&L par mois, par quarter explications des dérives
  • Evaluer la rentabilité des activités et proposer des solutions d’optimisations
  • Connaissance : des contrats terme échus, payable d’avance, reconnaissance du revenu à l’avancement serait un plus.
  • Support à l’équipe centrale du Contrôle de Gestion sur tout sujet de niveau national et pour toute analyse nécessaire commandité par la Direction de l’entreprise, même si non spécifique à la région
  • Support des agences pour piloter l'atteinte du forecast tout en faisant respecter les règles Groupe de reconnaissance du revenu,
  • Travailler en commun avec les autres contrôleurs de gestion à l’amélioration des process.

 

Globalement :

  • Suivi C.A
  • Suivi des Dépenses
  • Suivi effectif & masse salariale
  • Benchmark Régions sur process région et indicateurs, bonnes pratiques
  • Garant du C.A & Facturation

 

LOCALISATION : CERGY + déplacements à prévoir (de 2 à 3 fois par mois) en agences régionales.

 

 

Profil requis

  • Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité : Bac+4 / Bac+5 Ecole de Commerce, Master de Gestion
  • Expérience de travail dans des environnements de type Groupe international, idéalement avec une activité, soit de type contrats à long terme avec prise de C.A. et de marge à l’avancement, soit d’activité de service (activité de vente, puis de maintenance)
  • Connaissance de gestion financière (rentabilité, fixation d’objectifs économiques)
  • Très bonne maîtrise d’Excel (maîtrise indispensable des fonctions applicables à des feuilles de données : somme.si, recherche V et H, indexequiv, somme.si.ens……)
  • Connaissance d’un ERP (JDE)
  • Bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs (Directeurs régionaux)
  • Expérience de 3 à 5 années sur des postes similaires (hors apprentissage)
  • Faire preuve de diplomatie pour imposer ses procédures
  • Travailler sous pression et être polyvalent
  • Travail d’équipe te flexibilité
  • Anglais opérationnel