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Gestionnaire Paie H/F - CHUBB - Chubb

Publiée le: 5/31/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    CHUBB
  • Type d'offre:
    Other
  • Expérience:
    5-10 ans
  • Publiée le:
    5/31/2018

Description de l'offre

CHUBB France est une filiale du groupe international UTC (United Technologies Corporation).

Le Groupe UTC et sa division « Climate, Controls & Security » est le principal fournisseur mondial de services et équipements des Bâtiments et Industries par l’activité de ses filiales : OTIS (ascenseurs, escalators …), CARRIER (systèmes de climatisation et de réfrigération, de chauffage), DELTA Security Solutions (systèmes et services de Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès,  Supervision, Télésurveillance)…

CHUBB France a pour pour principales activités l’assemblage, l’installation, la maintenance des systèmes de détection et d’extinction incendie ainsi que la commercialisation et la maintenance des extincteurs, des lances à incendie et divers produits liés à la sécurité incendie. Chubb France a un réseau commercial de 40 agences en France. http://www.chubbsecurite.com/



 

Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs nous recherchons un : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F pour notre siège CHUBB France à Cergy.

Sous la responsabilité directe du Responsable Paie, le candidat aura pour mission:



Vous serez en charge d'une population d'environ 500 personnes dont vous gérerez la paie et l'ADP dans son intégralité.



Vos principales missions seront :



*Prendre en charge la gestion « quotidienne » d’un ou plusieurs périmètres de paie. 



*Assure l’accueil téléphonique des collaborateurs, managers et des RRH et répondre à leurs demandes



*Réaliser, sur le/les périmètres géré, la préparation de la paie, la saisie (Répartition des tâches définie avec le poste de gestionnaire dossiers individuels), le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés.



*Contrôle des fixes et des variables de paie, des cotisations et des compteurs individuels



*Gestion des absences : congés, RTT et autres



Gestion des arrêts maladie



*Suivi des dossiers dans le cadre d’un PSE (congé de reclassement, STC)



*Tout autre point en lien avec la gestion et le contrôle de la paie



*Contrôler les embauches réalisées par la gestionnaire dossiers individuels.



*Générer, contrôler les STC et produire les documents légaux (APE-EDI, certificat de travail…).



*Effectuer les tâches comptables liées à la paie : encaissement, décaissement, établissement des chèques.



*Gère les médecines du travail



*Maitriser les accords et la convention collective.



*Contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement.



*Répondre aux interrogations du RRH et des salariés sur son périmètre.



*Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie.

 

 

 

Profil requis

De formation paie ou comptabilité, renforcée d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous maîtrisez les logiciels de bureautique, la connaissance d'hypervision serait un plus.

Doté d’une capacité d’écoute, d’adaptation, et d’analyse, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre organisation et votre aisance relationnelle.

 Vous savez gérer vos priorités et aimez travailler en équipe.

 

Contrat : CDI

Salaire : selon profil

Statut : Administratifs & Techniciens 

Pas de possibilité de gérer un préavis (poste à pourvoir immédiatement)